
Fem råd for å unngå mobbing på jobb
Dette kan ledere gjøre.
Dette kan ledere gjøre.
Prøv denne enkle øvelsen.
Ta opp temaer som tilrettelegging, psykisk helse, bruk av sosiale medier og balansen mellom jobb og fritid.
Denne metoden gjør det enklere å snakke om det som gir og tar energi på jobb.
Prøv dette verktøyet.
Her er åtte råd.
Enkelte ledere og medarbeidere bruker mye tid og energi på det de ikke kan gjøre noe med. I stedet kan du lære deg selv og dine medarbeidere å se muligheter.
For høye eller uklare forventninger til kvaliteten i jobben kan bli en belastning. Denne øvelsen kan hjelpe dere til å avstemme forventningene.
Med denne enkle øvelsen kan de ansatte sette egne ord på hva de legger i god trivsel.
Noen forandringsprosesser er mer kompliserte og følelsesladde enn andre. Dette verktøyet kan bidra til å skille mellom følelser og fakta i slike prosesser.